Implantación de una nueva plataforma de gestión de personas que mejorará la actual Plataforma Digital de Recursos Humanos aumentando sus capacidades y funcionalidades. Permitiendo una gestión de los procesos end to end y que se estructure entorno al ciclo de vida del empleado, para impulsar una transformación del modelo de servicio en RRHH que facilite una mejora en la toma de decisiones.

Detalle del contrato público, su órgano contratante, adjudicatario y vínculos documentados.